證券公司在企業改制上(shàng)市中的主要職責是設計(jì)籌劃改制企業的股票上(shàng)市，主要工(gōng)作(zuò)包括：參與企業改制方案設計(jì)和(hé)制定，對(duì)拟發股票的改制企業進行上(shàng)市輔導，草拟、彙總和(hé)報(bào)送發行上(shàng)市的所有申報(bào)材料，組織承銷上(shàng)市企業的股票，承擔發行上(shàng)市的組織協調工(gōng)作(zuò)。可見，證券公司在資本市場中有着舉足輕重的位置。
近年來(lái)，随着科創闆開(kāi)闆、創業闆試點注冊制、精選層轉闆等一系列制度的推出以及改革，相關投資銀行迎來(lái)新一輪的風(fēng)口，順勢開(kāi)啓的投行業務增長态勢可觀，“精品券商之路”也(yě)正在往更加專業、更加注重行業的方向前進。
與此同時(shí)，通過相關券商的保薦代表人數量和(hé)保薦業務數量的統計(jì)與比較，也(yě)許我們可以從(cóng)中看(kàn)出，證券行業的較量，是一場無聲的戰争。
一、保薦代表人數量排名
根據中國證券行業協會(huì)信息公示的數據，截止至6月5日，全國證券公司有效保薦代表人共4085人，分别分布在99家證券公司，保薦代表人數量分布不勻，行業集中度較高(gāo)，其中：
保薦代表人數量200-300人：2家（中信證券、中信建投證券）
保薦代表人數量100-200人：11家
保薦代表人數量100人以下(xià)：86家
前十名證券公司的保薦代表人數量爲1748人，占保薦代表人總數的43%；前二十名證券公司的保薦代表人數量爲2616人，占保薦代表人總數的64%。
保薦代表人數量排名（截止至2020年6月5日）:
數據來(lái)源：中國證券行業協會(huì)
二、保薦機構業務數量排名
從(cóng)2020年1-5月國内的IPO（含主闆、中小(xiǎo)闆、創業闆、科創闆）業務數量統計(jì)排行上(shàng)看(kàn)， 業務數量最多的是中金(jīn)公司（10家），中信證券（9家）、光大(dà)證券（8家）緊随其後。前十名證券公司的保薦業務爲75個，占保薦業務總數的81%。
2020年1-5月保薦機構業務數量排行：
數據來(lái)源：wind；統計(jì)制圖：大(dà)象IPO
三、兩個維度排名看(kàn)競争力
（1）2020年1-5月保薦費用(yòng)及單個項目平均收費排名從(cóng)保薦機構平均每個項目平均收入情況看(kàn)，今年前5個月中金(jīn)公司以7億元排名行業第一，共10個業務數量。中信建投以5.99億元的收入排名第二，在前五個月共有9個項目數量，項目平均收費爲6657.69萬元。排在第三的是國金(jīn)證券，保薦承銷收入3.99億元，平均每單收費5693.27萬元。
數據來(lái)源：wind；統計(jì)制圖：大(dà)象IPO
（2）人均保薦收入排名
以保薦費用(yòng)前十爲基準，從(cóng)保代數量的人均收入排名的角度看(kàn)，人均保薦收入前十中，中金(jīn)公司以人均560.31萬元排名第一，光大(dà)證券（332.96萬元）和(hé)興業證券（311.76萬元）分别位列第二、第三位。
值得注意的是，保薦代表人數最多的中信證券，人均保薦費爲96.23萬元，競争較爲激烈。
數據來(lái)源：wind；統計(jì)制圖：大(dà)象IPO
四、行業分化加快(kuài)，馬太效應顯現(xiàn)
從(cóng)以上(shàng)統計(jì)我們不難看(kàn)出，IPO業務數量排名前二十的保薦機構基本與保薦代表人數量排名前二十的保薦機構一緻。在行業競争日漸激烈的背景下(xià)，證券行業發展呈現(xiàn)出以下(xià)幾個特點：
1. “馬太效應”顯現(xiàn)
保薦代表人分布集中，顯現(xiàn)出頭部券商資源的整體靠向。也(yě)許定義“壟斷”尚且太早，但(dàn)頭部券商“強者恒強”愈發突出，業務數量博弈下(xià)券商的吸金(jīn)能(néng)力也(yě)愈加突出。大(dà)券商整體保薦代表人和(hé)業務數量顯著大(dà)于小(xiǎo)券商，行業分化趨勢明(míng)顯。
2. 價值轉向，創新促發展
随着科創闆開(kāi)通、創業闆試點注冊制，創新制度和(hé)創新産品逐步落地，證券行業将被注入新的活力，從(cóng)而激發市場的風(fēng)險偏好(hǎo)。種種風(fēng)向将對(duì)證券行業競争格局産生巨大(dà)的影響。券商日益分化的同時(shí)，創新能(néng)力也(yě)是其發展的重要因素。
随着保代考試的門(mén)檻和(hé)難度大(dà)大(dà)降低(dī)，未來(lái)，保代的工(gōng)作(zuò)将轉向價值發現(xiàn)和(hé)創造。保薦代表人在熟悉經濟、金(jīn)融市場相關政策、法規、産品及工(gōng)作(zuò)規程的過程中，将被要求更加快(kuài)速輸出自(zì)己的能(néng)力。
除此之外(wài)，熟悉證券發行與承銷有關知(zhī)識及投行業務的新動向，擅長财務分析、企業估值和(hé)融資方案設計(jì)，具有較強的項目運作(zuò)能(néng)力；優秀的投行團隊管理(lǐ)經驗和(hé)較強市場開(kāi)發能(néng)力也(yě)是未來(lái)新一代保代群體的“硬實力”所在。