軍工(gōng)電子行業55家上(shàng)市公司，其中科創闆16家，創業闆16家，滬主闆6家，深主闆17家，北交所0家。其中，16家公司發布了(le)19個激勵草案，8家是首次實施股權激勵方案。

從(cóng)激勵工(gōng)具角度看(kàn)，截至2022年12月31日，軍工(gōng)電子行業上(shàng)市公司全年發布3個第一類限制性股票草案，10個第二類限制性股票草案，6個員工(gōng)持股計(jì)劃草案，0個股票期權草案，0個股票增值權草案。

軍工(gōng)電子行業上(shàng)市公司2022年激勵工(gōng)具使用(yòng)情況

數據來(lái)源：Wind，大(dà)象研究院整理(lǐ)

截至2022年12月31日，軍工(gōng)電子行業上(shàng)市公司55家，激勵草案覆蓋員工(gōng)數量最多的是中航光電，對(duì)應的第一類限制性股票激勵草案覆蓋員工(gōng)爲1472位。

從(cóng)員工(gōng)覆蓋率看(kàn)，大(dà)立科技公告的員工(gōng)持股計(jì)劃，覆蓋員工(gōng)270位，員工(gōng)覆蓋率達到(dào)了(le)29.8%。

總體而言，軍工(gōng)電子行業2022年激勵草案平均員工(gōng)覆蓋率約爲8.4%

具體闆塊來(lái)看(kàn)的話(huà)：

深主闆的平均員工(gōng)覆蓋率最高(gāo)，達到(dào)了(le)11.4%。

軍工(gōng)電子行業各上(shàng)市闆塊2022年股權激勵員工(gōng)覆蓋率情況

數據來(lái)源：Wind，大(dà)象研究院整理(lǐ)

股權激勵員工(gōng)覆蓋率情況

科創闆裏有16家軍工(gōng)電子行業上(shàng)市公司，其中6家2022年發布了(le)股權激勵草案，相應的平均員工(gōng)覆蓋率達到(dào)5.3%。其中股權激勵員工(gōng)覆蓋率最高(gāo)的是興圖新科，達到(dào)了(le)17.5%，該公司專注于視(shì)頻通信軍事(shì)運用(yòng)的技術創新和(hé)産品創新，緻力于提供視(shì)頻指揮控制類、視(shì)頻預警控制類産品、解決方案及服務，是以網絡和(hé)視(shì)頻爲核心的智能(néng)系統綜合解決方案提供商和(hé)産品供應商。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，核心技術人員1位、其他(tā)人員86位。

股權激勵員工(gōng)覆蓋率情況

創業闆裏有16家軍工(gōng)電子行業上(shàng)市公司，其中5家2022年發布了(le)股權激勵草案，相應的平均員工(gōng)覆蓋率達到(dào)10.1%。其中股權激勵員工(gōng)覆蓋率最高(gāo)的是振芯科技，達到(dào)了(le)19.8%，該公司是航空(kōng)、船(chuán)舶等國有大(dà)型科技工(gōng)業企業的電子元器件配套定點單位。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，董事(shì)、高(gāo)級管理(lǐ)人員8位、核心骨幹員工(gōng)160位。

股權激勵員工(gōng)覆蓋率情況

滬主闆裏有6家軍工(gōng)電子行業上(shàng)市公司，其中0家2022年發布了(le)股權激勵草案。

股權激勵員工(gōng)覆蓋率情況

深主闆裏有17家軍工(gōng)電子行業上(shàng)市公司，其中5家2022年發布了(le)股權激勵草案，相應的平均員工(gōng)覆蓋率達到(dào)11.4%。其中股權激勵員工(gōng)覆蓋率最高(gāo)的是大(dà)立科技，達到(dào)了(le)29.8%，該公司是專業從(cóng)事(shì)非制冷紅(hóng)外(wài)焦平面探測器、紅(hóng)外(wài)熱成像系統、智能(néng)巡檢機器人、慣性導航光電産品研制的高(gāo)新技術企業。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，董事(shì)、高(gāo)級管理(lǐ)人員11位、中層管理(lǐ)人員、核心骨幹員工(gōng)259位。

股權激勵員工(gōng)覆蓋率情況

北交所裏裏有0家軍工(gōng)電子行業上(shàng)市公司。

從(cóng)激勵工(gōng)具來(lái)看(kàn)：

員工(gōng)持股計(jì)劃的平均員工(gōng)覆蓋率最高(gāo)，達到(dào)了(le)11.3%。

軍工(gōng)電子行業2022年各激勵工(gōng)具員工(gōng)覆蓋率情況

數據來(lái)源：Wind，大(dà)象研究院整理(lǐ)

員工(gōng)覆蓋率情況

2022年55家軍工(gōng)電子行業上(shàng)市公司裏，3家公司發布了(le)第一類限制性股票激勵草案。相應的平均員工(gōng)覆蓋率達到(dào)6.1%。其中股權激勵員工(gōng)覆蓋率最高(gāo)的是中航光電，達到(dào)了(le)10.1%，該公司是專業爲航空(kōng)及防務和(hé)高(gāo)端制造提供互連解決方案的高(gāo)科技企業，自(zì)主研發各類連接産品300多個系列、25萬多個品種。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，董事(shì)、高(gāo)級管理(lǐ)人員9位、中層管理(lǐ)人員、業務骨幹1462位。

員工(gōng)覆蓋率情況

2022年55家軍工(gōng)電子行業上(shàng)市公司裏，10家公司發布了(le)第二類限制性股票激勵草案。相應的平均員工(gōng)覆蓋率達到(dào)7.4%。其中股權激勵員工(gōng)覆蓋率最高(gāo)的是雷電微力，達到(dào)了(le)18.1%，該公司是從(cóng)事(shì)毫米波有源相控陣微系統研發、制造、測試和(hé)銷售的高(gāo)新技術企業，提供專用(yòng)和(hé)通用(yòng)的毫米波有源相控陣産品。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，中層管理(lǐ)人員、核心骨幹101位。

員工(gōng)覆蓋率情況

2022年55家軍工(gōng)電子行業上(shàng)市公司裏，0家公司發布了(le)股票期權激勵草案。

員工(gōng)覆蓋率情況

激勵股數占總股本比例（本文(wén)簡稱爲“激勵份額占比”）體現(xiàn)出激勵草案的激勵力度，從(cóng)激勵份額占比來(lái)看(kàn)，富吉瑞公告的第二類限制性股票，激勵份額占比4.61%

總體而言，軍工(gōng)電子行業2022年激勵草案平均激勵份額占比約爲1.52%，最高(gāo)4.61%；

具體闆塊來(lái)看(kàn)的話(huà)：

科創闆的平均激勵份額占比最高(gāo)，達到(dào)1.94%。

軍工(gōng)電子行業各上(shàng)市闆塊2022年激勵草案平均激勵份額占比情況

數據來(lái)源：Wind，大(dà)象研究院整理(lǐ)

股權激勵草案激勵份額占比情況

科創闆裏有16家軍工(gōng)電子行業上(shàng)市公司，其中8家2022年發布了(le)股權激勵草案，相應的平均激勵份額占比達到(dào)1.94%。其中激勵份額占比最高(gāo)的是富吉瑞，達到(dào)了(le)4.61%，該公司是一家主要從(cóng)事(shì)紅(hóng)外(wài)熱成像産品和(hé)系統的研發、生産和(hé)銷售，并爲客戶提供解決方案的高(gāo)新技術企業2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，核心技術（業務）人員8位。

股權激勵草案激勵份額占比情況

創業闆裏有16家軍工(gōng)電子行業上(shàng)市公司，其中6家2022年發布了(le)股權激勵草案，相應的平均激勵份額占比達到(dào)1.27%。其中激勵份額占比最高(gāo)的是亞光科技，達到(dào)了(le)3.57%，該公司緻力于高(gāo)性能(néng)多混材料船(chuán)艇研發、設計(jì)、生産、銷售及服務，是國内大(dà)型的遊艇、商務艇及特種艇系統解決方案提供商之一。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，高(gāo)管4位，核心管理(lǐ)人員、核心技術（業務）人員105位。

股權激勵草案激勵份額占比情況

滬主闆裏有6家軍工(gōng)電子行業上(shàng)市公司，其中0家2022年發布了(le)股權激勵草案。

股權激勵草案激勵份額占比情況

深主闆裏有17家軍工(gōng)電子行業上(shàng)市公司，其中5家2022年發布了(le)股權激勵草案，相應的平均激勵份額占比達到(dào)1.22%。其中激勵份額占比最高(gāo)的是中航光電，達到(dào)了(le)2.60%，該公司是專業爲航空(kōng)及防務和(hé)高(gāo)端制造提供互連解決方案的高(gāo)科技企業，自(zì)主研發各類連接産品300多個系列、25萬多個品種。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，董事(shì)、高(gāo)級管理(lǐ)人員9位、中層管理(lǐ)人員、業務骨幹1462位。

股權激勵草案激勵份額占比情況

北交所裏有0家軍工(gōng)電子行業上(shàng)市公司。

從(cóng)激勵工(gōng)具來(lái)看(kàn)：

第二類限制性股票的平均激勵份額占比最高(gāo)，達到(dào)了(le)2.04%。

軍工(gōng)電子行業各激勵工(gōng)具2022年激勵草案平均激勵份額占比情況

數據來(lái)源：Wind，大(dà)象研究院整理(lǐ)

激勵份額占比情況

2022年55家軍工(gōng)電子行業上(shàng)市公司裏，3家公司發布了(le)第一類限制性股票激勵草案。相應的平均激勵份額占比達到(dào)1.31%。其中激勵份額占比最高(gāo)的是中航光電，達到(dào)了(le)2.60%，該公司是專業爲航空(kōng)及防務和(hé)高(gāo)端制造提供互連解決方案的高(gāo)科技企業，自(zì)主研發各類連接産品300多個系列、25萬多個品種。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，董事(shì)、高(gāo)級管理(lǐ)人員9位、中層管理(lǐ)人員、業務骨幹1462位。

激勵份額占比情況

2022年55家軍工(gōng)電子行業上(shàng)市公司裏，10家公司發布了(le)第二類限制性股票激勵草案。相應的平均激勵份額占比達到(dào)2.04%。其中激勵份額占比最高(gāo)的是亞光科技，達到(dào)了(le)3.57%，該公司緻力于高(gāo)性能(néng)多混材料船(chuán)艇研發、設計(jì)、生産、銷售及服務，是國内大(dà)型的遊艇、商務艇及特種艇系統解決方案提供商之一。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，高(gāo)管4位，核心管理(lǐ)人員、核心技術（業務）人員105位。

激勵份額占比情況

2022年55家軍工(gōng)電子行業上(shàng)市公司裏，0家公司發布了(le)股票期權激勵草案。

激勵份額占比情況

軍工(gōng)電子行業2022年使用(yòng)了(le)激勵工(gōng)具的公司中，有10家過往使用(yòng)過相關工(gōng)具；其中雷科防務在2011年首次使用(yòng)了(le)股權激勵工(gōng)具後，在2011-2022年間，累計(jì)使用(yòng)了(le)5次股權激勵工(gōng)具。2022年使用(yòng)股權激勵工(gōng)具的公司裏，曆年股權激勵實施情況列表如下(xià)：