電網設備行業（申萬二級，下(xià)同）126家上(shàng)市公司，其中科創闆11家，創業闆35家，滬主闆38家，深主闆37家，北交所5家。其中，22家公司發布了(le)25個激勵草案，10家是首次實施股權激勵方案。

從(cóng)激勵工(gōng)具角度看(kàn)，截至2022年12月31日，電網設備行業上(shàng)市公司全年發布7個第一類限制性股票草案，9個第二類限制性股票草案，2個股票期權草案，7個員工(gōng)持股計(jì)劃草案，0個股票增值權草案。

電網設備行業上(shàng)市公司2022年激勵工(gōng)具使用(yòng)情況

數據來(lái)源：Wind，大(dà)象研究院整理(lǐ)

截至2022年12月31日，電網設備行業上(shàng)市公司126家，激勵草案覆蓋員工(gōng)數量最多的是特變電工(gōng)，對(duì)應的2022年股票期權激勵草案覆蓋員工(gōng)爲2004位。

從(cóng)員工(gōng)覆蓋率看(kàn)，杭州柯林(lín)公告的2022年限制性股票激勵計(jì)劃，覆蓋員工(gōng)66位，員工(gōng)覆蓋率最高(gāo)，達到(dào)了(le)29.7%。

總體而言，電網設備行業2022年激勵草案平均員工(gōng)覆蓋率約爲10.9%。

具體闆塊來(lái)看(kàn)的話(huà)：

科創闆的平均員工(gōng)覆蓋率最高(gāo)，達到(dào)了(le)16.3%。

電網設備行業各上(shàng)市闆塊2022年股權激勵員工(gōng)覆蓋率情況

數據來(lái)源：Wind，大(dà)象研究院整理(lǐ)

股權激勵員工(gōng)覆蓋率情況

科創闆裏有11家電網設備行業上(shàng)市公司，其中4家2022年發布了(le)股權激勵草案，相應的平均員工(gōng)覆蓋率達到(dào)16.3%。其中股權激勵員工(gōng)覆蓋率最高(gāo)的是杭州柯林(lín)，達到(dào)了(le)29.7%，該公司是一家專業從(cóng)事(shì)電力産品研發、生産和(hé)銷售的高(gāo)新技術企業。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，董事(shì)、高(gāo)級管理(lǐ)人員2位、核心技術人員63位。

股權激勵員工(gōng)覆蓋率情況

創業闆裏有35家電網設備行業上(shàng)市公司，其中7家2022年發布了(le)股權激勵草案，相應的平均員工(gōng)覆蓋率達到(dào)14.5%。其中股權激勵員工(gōng)覆蓋率最高(gāo)的是紅(hóng)相股份，達到(dào)了(le)26.4%，該公司是一家緻力于電力系統狀态檢修技術的研究與應用(yòng)，能(néng)夠爲客戶提供電網狀态檢修和(hé)智能(néng)化運營的綜合解決方案的上(shàng)市公司，業務應用(yòng)範圍涉及電力、軍工(gōng)、鐵(tiě)路與軌道(dào)交通等三大(dà)領域。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，董事(shì)、高(gāo)級管理(lǐ)人員7位、核心技術人員187位。

股權激勵員工(gōng)覆蓋率情況

滬主闆裏有38家電網設備行業上(shàng)市公司，其中7家2022年發布了(le)股權激勵草案，相應的平均員工(gōng)覆蓋率達到(dào)5.1%。其中股權激勵員工(gōng)覆蓋率最高(gāo)的是遠東股份，達到(dào)了(le)12.2%，該公司是主營智慧能(néng)源和(hé)智慧城(chéng)市技術、産品與服務及其互聯網、物聯網應用(yòng)的研發、制造與銷售；智慧能(néng)源和(hé)智慧城(chéng)市項目規劃設計(jì)、投資建設及能(néng)效管理(lǐ)與服務；智慧能(néng)源和(hé)智慧城(chéng)市工(gōng)程總承包;包括智能(néng)分布式電源技術和(hé)産品、數碼電芯、高(gāo)性能(néng)動力锂電池組等的上(shàng)市公司。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，董事(shì)、高(gāo)級管理(lǐ)人員11位、核心技術人員989位。

股權激勵員工(gōng)覆蓋率情況

深主闆裏有37家電網設備行業上(shàng)市公司，其中7家2022年發布了(le)股權激勵草案，相應的平均員工(gōng)覆蓋率達到(dào)10.1%。其中股權激勵員工(gōng)覆蓋率最高(gāo)的是華盛昌，達到(dào)了(le)18.1%，該公司是是集專業自(zì)主設計(jì)、研發、生産和(hé)銷售各類測量儀器儀表于一體的國家級高(gāo)新技術企業。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，董事(shì)、高(gāo)級管理(lǐ)人員5位、核心技術人員240。

股權激勵員工(gōng)覆蓋率情況

北交所裏裏有5家電網設備行業上(shàng)市公司，其中0家2022年發布了(le)股權激勵草案。

從(cóng)激勵工(gōng)具來(lái)看(kàn)：

第二類限制性股票的平均員工(gōng)覆蓋率最高(gāo)，達到(dào)了(le)15.5%。

電網設備行業2022年各激勵工(gōng)具員工(gōng)覆蓋率情況

數據來(lái)源：Wind，大(dà)象研究院整理(lǐ)

員工(gōng)覆蓋率情況

2022年126家電網設備行業上(shàng)市公司裏，7家公司發布了(le)第一類限制性股票激勵草案。相應的平均員工(gōng)覆蓋率達到(dào)8.0%。其中股權激勵員工(gōng)覆蓋率最高(gāo)的是華盛昌，達到(dào)了(le)18.1%，該公司是是集專業自(zì)主設計(jì)、研發、生産和(hé)銷售各類測量儀器儀表于一體的國家級高(gāo)新技術企業。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，董事(shì)、高(gāo)級管理(lǐ)人員5位、核心技術人員240。

員工(gōng)覆蓋率情況

2022年126家電網設備行業上(shàng)市公司裏，9家公司發布了(le)第二類限制性股票激勵草案。相應的平均員工(gōng)覆蓋率達到(dào)15.5%。其中股權激勵員工(gōng)覆蓋率最高(gāo)的是杭州柯林(lín)，達到(dào)了(le)29.7%，該公司是是一家專業從(cóng)事(shì)電力産品研發、生産和(hé)銷售的高(gāo)新技術企業。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，董事(shì)、高(gāo)級管理(lǐ)人員2位、核心技術人員63位。

員工(gōng)覆蓋率情況

2022年126家電網設備行業上(shàng)市公司裏，2家公司發布了(le)股票期權激勵草案。相應的平均員工(gōng)覆蓋率達到(dào)6.2%。其中股權激勵員工(gōng)覆蓋率最高(gāo)的是特變電工(gōng)，達到(dào)了(le)10.8%，該公司是自(zì)主研制特高(gāo)壓交直流變壓器、電抗器、套管、互感器、GIS、高(gāo)壓開(kāi)關櫃、特種及幹式變壓器,1000千伏特高(gāo)壓絕緣架空(kōng)線、750千伏及以下(xià)高(gāo)壓交聯電纜、擴徑導線及母線、輸變電智能(néng)化組件等全系列的輸變電産品的上(shàng)市公司。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，董事(shì)、高(gāo)級管理(lǐ)人員11位、核心技術人員1993位。

員工(gōng)覆蓋率情況

2022年126家電網設備行業上(shàng)市公司裏，7家公司發布了(le)員工(gōng)持股計(jì)劃激勵草案。相應的平均員工(gōng)覆蓋率達到(dào)9.2%。其中股權激勵員工(gōng)覆蓋率最高(gāo)的是金(jīn)智科技，達到(dào)了(le)15.7%，該公司是從(cóng)事(shì)自(zì)動化、信息化、智能(néng)化技術在智慧能(néng)源和(hé)智慧城(chéng)市領域的應用(yòng)研究的上(shàng)市公司。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，董事(shì)、高(gāo)級管理(lǐ)人員7位、核心技術人員198位。

激勵股數占總股本比例（本文(wén)簡稱爲“激勵份額占比”）體現(xiàn)出激勵草案的激勵力度，從(cóng)激勵份額占比來(lái)看(kàn)，特變電工(gōng)公告的2022年員工(gōng)股票期權激勵計(jì)劃，激勵份額占比最高(gāo)，達5.47%。

總體而言，電網設備行業2022年激勵草案平均激勵份額占比約爲1.650%，最高(gāo)5.47%。

具體闆塊來(lái)看(kàn)的話(huà)：

科創闆的平均激勵份額占比最高(gāo)，達到(dào)1.80%。

電網設備行業各上(shàng)市闆塊2022年激勵草案平均激勵份額占比情況

數據來(lái)源：Wind，大(dà)象研究院整理(lǐ)

股權激勵草案激勵份額占比情況

科創闆裏有11家電網設備行業上(shàng)市公司，其中4家2022年發布了(le)股權激勵草案，相應的平均激勵份額占比達到(dào)1.80%。其中激勵份額占比最高(gāo)的是杭州柯林(lín)，達到(dào)了(le)2.33%，該公司是一家專業從(cóng)事(shì)電力産品研發、生産和(hé)銷售的高(gāo)新技術企業。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，董事(shì)、高(gāo)級管理(lǐ)人員2位、核心技術人員63位。

股權激勵草案激勵份額占比情況

創業闆裏有35家電網設備行業上(shàng)市公司，其中7家2022年發布了(le)股權激勵草案，相應的平均激勵份額占比達到(dào)1.55%。其中激勵份額占比最高(gāo)的是合縱科技，達到(dào)了(le)2.32%，該公司是專注于中壓配電領域,堅持自(zì)主研發和(hé)技術創新，産品涵蓋城(chéng)農(nóng)網配電設備、工(gōng)礦企事(shì)業配電設備、軌道(dào)交通供電設備,包括戶外(wài)開(kāi)關、環網開(kāi)關櫃、高(gāo)低(dī)壓開(kāi)關櫃、箱式變電站(zhàn)、節能(néng)配電變壓器、配電自(zì)動化設備及監控系統等系列産品的上(shàng)市公司。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，董事(shì)、高(gāo)級管理(lǐ)人員3位、核心技術人員131位。

電網設備行業 滬主闆 2022年

股權激勵草案激勵份額占比情況

滬主闆裏有38家電網設備行業上(shàng)市公司，其中7家2022年發布了(le)股權激勵草案，相應的平均激勵份額占比達到(dào)1.42%。其中激勵份額占比最高(gāo)的是特變電工(gōng)，達到(dào)了(le)5.47%，該公司是自(zì)主研制特高(gāo)壓交直流變壓器、電抗器、套管、互感器、GIS、高(gāo)壓開(kāi)關櫃、特種及幹式變壓器,1000千伏特高(gāo)壓絕緣架空(kōng)線、750千伏及以下(xià)高(gāo)壓交聯電纜、擴徑導線及母線、輸變電智能(néng)化組件等全系列的輸變電産品的上(shàng)市公司。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，董事(shì)、高(gāo)級管理(lǐ)人員11位、核心技術人員1993位。

股權激勵草案激勵份額占比情況

深主闆裏有37家電網設備行業上(shàng)市公司，其中7家2022年發布了(le)股權激勵草案，相應的平均激勵份額占比達到(dào)1.73%。其中激勵份額占比最高(gāo)的是皓宸醫(yī)療，達到(dào)了(le)3.00%，該公司是專注于永磁開(kāi)關産品的研發和(hé)創新，爲口腔醫(yī)療服務、實業制造雙主業共同發展的企業。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，董事(shì)、高(gāo)級管理(lǐ)人員4位、核心技術人員88位。

股權激勵草案激勵份額占比情況

北交所裏有5家電網設備行業上(shàng)市公司，其中0家2022年發布了(le)股權激勵草案。

從(cóng)激勵工(gōng)具來(lái)看(kàn)：

股票期權的平均激勵份額占比最高(gāo)，達到(dào)了(le)3.09%。

電網設備行業各激勵工(gōng)具2022年激勵草案平均激勵份額占比情況

數據來(lái)源：Wind，大(dà)象研究院整理(lǐ)

激勵份額占比情況

2022年126家電網設備行業上(shàng)市公司裏，7家公司發布了(le)第一類限制性股票激勵草案。相應的平均激勵份額占比達到(dào)1.47%。其中激勵份額占比最高(gāo)的是皓宸醫(yī)療，達到(dào)了(le)3.00%，該公司是專注于永磁開(kāi)關産品的研發和(hé)創新，爲口腔醫(yī)療服務、實業制造雙主業共同發展的企業。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，董事(shì)、高(gāo)級管理(lǐ)人員4位、核心技術人員88位。

激勵份額占比情況

2022年126家電網設備行業上(shàng)市公司裏，9家公司發布了(le)第二類限制性股票激勵草案。相應的平均激勵份額占比達到(dào)1.79%。其中激勵份額占比最高(gāo)的是杭州柯林(lín)，達到(dào)了(le)2.33%，該公司是一家專業從(cóng)事(shì)電力産品研發、生産和(hé)銷售的高(gāo)新技術企業。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，董事(shì)、高(gāo)級管理(lǐ)人員2位、核心技術人員63位。

激勵份額占比情況

2022年126家電網設備行業上(shàng)市公司裏，2家公司發布了(le)股票期權激勵草案。相應的平均激勵份額占比達到(dào)3.09%。其中激勵份額占比最高(gāo)的是特變電工(gōng)，達到(dào)了(le)5.47%，該公司是自(zì)主研制特高(gāo)壓交直流變壓器、電抗器、套管、互感器、GIS、高(gāo)壓開(kāi)關櫃、特種及幹式變壓器,1000千伏特高(gāo)壓絕緣架空(kōng)線、750千伏及以下(xià)高(gāo)壓交聯電纜、擴徑導線及母線、輸變電智能(néng)化組件等全系列的輸變電産品的上(shàng)市公司。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，董事(shì)、高(gāo)級管理(lǐ)人員11位、核心技術人員1993位。

激勵份額占比情況

2022年126家電網設備行業上(shàng)市公司裏，7家公司發布了(le)員工(gōng)持股計(jì)劃激勵草案。相應的平均激勵份額占比達到(dào)1.07%。其中激勵份額占比最高(gāo)的是智光電氣，達到(dào)了(le)2.28%，該公司核心業務包括數字能(néng)源技術及産品、綜合能(néng)源服務整體解決方案、戰略投資及産業投資。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，董事(shì)、高(gāo)級管理(lǐ)人員8位、核心技術人員142位。

電網設備行業2022年使用(yòng)了(le)激勵工(gōng)具的公司中，有12家過往使用(yòng)過相關工(gōng)具；其中安科瑞在2013年首次使用(yòng)了(le)股權激勵工(gōng)具後，在2013-2022年間，累計(jì)使用(yòng)了(le)9次股權激勵工(gōng)具。2022年使用(yòng)股權激勵工(gōng)具的公司裏，曆年股權激勵實施情況列表如下(xià)：