電池行業（申萬二級，下(xià)同）82家上(shàng)市公司，其中科創闆22家，創業闆29家，滬主闆10家，深主闆15家，北交所6家。其中，32家公司發布了(le)40個激勵草案，9家是首次實施股權激勵方案。

從(cóng)激勵工(gōng)具角度看(kàn)，截至2022年12月31日，電池行業上(shàng)市公司全年發布11個第一類限制性股票草案，12個第二類限制性股票草案，12個員工(gōng)持股計(jì)劃草案，5個股票期權草案。

電池行業上(shàng)市公司2022年激勵工(gōng)具使用(yòng)情況

數據來(lái)源：Wind，大(dà)象研究院整理(lǐ)

截至2022年12月31日，電池行業上(shàng)市公司82家，激勵草案覆蓋員工(gōng)數量最多的是甯德時(shí)代，對(duì)應的2022年股票期權與限制性股票激勵計(jì)劃（草案）激勵草案覆蓋員工(gōng)爲4688位。

從(cóng)員工(gōng)覆蓋率看(kàn)，壹石通公告的2022年限制性股票激勵計(jì)劃（草案），覆蓋員工(gōng)145位，員工(gōng)覆蓋率達到(dào)了(le)31.9%。

總體而言，電池行業2022年激勵草案平均員工(gōng)覆蓋率約爲10.5%

具體闆塊來(lái)看(kàn)的話(huà)：

科創闆的平均員工(gōng)覆蓋率最高(gāo)，達到(dào)了(le)14.1%。

電池行業各上(shàng)市闆塊2022年股權激勵員工(gōng)覆蓋率情況

數據來(lái)源：Wind，大(dà)象研究院整理(lǐ)

股權激勵員工(gōng)覆蓋率情況

科創闆裏有22家電池行業上(shàng)市公司，其中5家2022年發布了(le)股權激勵草案，相應的平均員工(gōng)覆蓋率達到(dào)14.1%。其中股權激勵員工(gōng)覆蓋率最高(gāo)的是壹石通，達到(dào)了(le)31.9%，該公司主營産品包括新能(néng)源锂電池塗覆材料、5G電子通信功能(néng)材料、低(dī)煙(yān)無鹵阻燃材料等三大(dà)領域,下(xià)遊客戶均爲國内外(wài)行業龍頭、知(zhī)名上(shàng)市公司等，目前锂電池塗覆用(yòng)勃姆石出貨量排名全球第一,是甯德時(shí)代的核心供應商。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，董事(shì)、高(gāo)級管理(lǐ)人員、核心技術人員9位、技術（業務）骨幹人員136位。

股權激勵員工(gōng)覆蓋率情況

創業闆裏有29家電池行業上(shàng)市公司，其中13家2022年發布了(le)股權激勵草案，相應的平均員工(gōng)覆蓋率達到(dào)9.7%。其中股權激勵員工(gōng)覆蓋率最高(gāo)的是億緯锂能(néng)，達到(dào)了(le)22.3%，該公司是具有全球競争力的锂電池平台公司,同時(shí)擁有消費電池和(hé)動力電池核心技術和(hé)全面解決方案,産品廣泛應用(yòng)于物聯網、能(néng)源互聯網領域。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，核心業務和(hé)技術骨幹爲不超過3300位。

股權激勵員工(gōng)覆蓋率情況

滬主闆裏有10家電池行業上(shàng)市公司，其中5家2022年發布了(le)股權激勵草案，相應的平均員工(gōng)覆蓋率達到(dào)7.5%。其中股權激勵員工(gōng)覆蓋率最高(gāo)的是勝華新材，達到(dào)了(le)17.2%，該公司是全球唯一能(néng)夠同時(shí)提供锂離子電池電解液溶劑、溶質、添加劑産品的全産業鏈公司。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，董事(shì)、高(gāo)級管理(lǐ)人員7位、中高(gāo)層管理(lǐ)人員、核心骨幹258位。

股權激勵員工(gōng)覆蓋率情況

深主闆裏有15家電池行業上(shàng)市公司，其中7家2022年發布了(le)股權激勵草案，相應的平均員工(gōng)覆蓋率達到(dào)12.1%。其中股權激勵員工(gōng)覆蓋率最高(gāo)的是恩捷股份，達到(dào)了(le)17.0%，該公司是。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，高(gāo)級管理(lǐ)人員1位、中層管理(lǐ)人員、核心技術及業務骨幹1011位。

股權激勵員工(gōng)覆蓋率情況

北交所裏裏有6家電池行業上(shàng)市公司，其中2家2022年發布了(le)股權激勵草案，相應的平均員工(gōng)覆蓋率達到(dào)12.6%。其中股權激勵員工(gōng)覆蓋率最高(gāo)的是長虹能(néng)源，達到(dào)了(le)14.2%，該公司是集一次堿錳電池、二次锂離子電池等産品研發、制造、銷售爲一體的國家高(gāo)新技術企業,是全國原電池标準化技術委員會(huì)成員單位。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，董事(shì)、高(gāo)級管理(lǐ)人員8位、中高(gāo)層管理(lǐ)人員、核心員工(gōng)292位。

從(cóng)激勵工(gōng)具來(lái)看(kàn)：

第二類限制性股票的平均員工(gōng)覆蓋率最高(gāo)，達到(dào)了(le)10.9%。

電池行業2022年各激勵工(gōng)具員工(gōng)覆蓋率情況

數據來(lái)源：Wind，大(dà)象研究院整理(lǐ)

員工(gōng)覆蓋率情況

2022年82家電池行業上(shàng)市公司裏，11家公司發布了(le)第一類限制性股票激勵草案。相應的平均員工(gōng)覆蓋率達到(dào)10.2%。其中股權激勵員工(gōng)覆蓋率最高(gāo)的是恩捷股份，達到(dào)了(le)17.0%，該公司是。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，高(gāo)級管理(lǐ)人員1位、中層管理(lǐ)人員、核心技術及業務骨幹1011位。

員工(gōng)覆蓋率情況

2022年82家電池行業上(shàng)市公司裏，12家公司發布了(le)第二類限制性股票激勵草案。相應的平均員工(gōng)覆蓋率達到(dào)10.9%。其中股權激勵員工(gōng)覆蓋率最高(gāo)的是壹石通，達到(dào)了(le)31.9%，該公司主營産品包括新能(néng)源锂電池塗覆材料、5G電子通信功能(néng)材料、低(dī)煙(yān)無鹵阻燃材料等三大(dà)領域,下(xià)遊客戶均爲國内外(wài)行業龍頭、知(zhī)名上(shàng)市公司等，目前锂電池塗覆用(yòng)勃姆石出貨量排名全球第一,是甯德時(shí)代的核心供應商。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，董事(shì)、高(gāo)級管理(lǐ)人員、核心技術人員9位、技術（業務）骨幹人員136位。

員工(gōng)覆蓋率情況

2022年82家電池行業上(shàng)市公司裏，12家公司發布了(le)股票期權激勵草案。相應的平均員工(gōng)覆蓋率達到(dào)10.4%。其中股權激勵員工(gōng)覆蓋率最高(gāo)的是勝華新材，達到(dào)了(le)17.2%，該公司是全球唯一能(néng)夠同時(shí)提供锂離子電池電解液溶劑、溶質、添加劑産品的全産業鏈公司。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，董事(shì)、高(gāo)級管理(lǐ)人員7位、中高(gāo)層管理(lǐ)人員、核心骨幹258位。

電池行業上(shàng)市公司2022年

員工(gōng)持股計(jì)劃激勵草案

員工(gōng)覆蓋率情況

2022年82家電池行業上(shàng)市公司裏，5家公司發布了(le)員工(gōng)持股計(jì)劃激勵草案。相應的平均員工(gōng)覆蓋率達到(dào)10.2%。其中股權激勵員工(gōng)覆蓋率最高(gāo)的是億緯锂能(néng)，達到(dào)了(le)22.3%，該公司是具有全球競争力的锂電池平台公司,同時(shí)擁有消費電池和(hé)動力電池核心技術和(hé)全面解決方案,産品廣泛應用(yòng)于物聯網、能(néng)源互聯網領域。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，核心業務和(hé)技術骨幹爲不超過3300位。

激勵股數占總股本比例（本文(wén)簡稱爲“激勵份額占比”）體現(xiàn)出激勵草案的激勵力度，從(cóng)激勵份額占比來(lái)看(kàn)，維科技術公告的2022年股票期權激勵計(jì)劃（草案），激勵份額占比9.91%

總體而言，電池行業2022年激勵草案平均激勵份額占比約爲1.85%，最高(gāo)9.91%；

具體闆塊來(lái)看(kàn)的話(huà)：

滬主闆的平均激勵份額占比最高(gāo)，達到(dào)3.90%。

電池行業各上(shàng)市闆塊2022年激勵草案平均激勵份額占比情況

數據來(lái)源：Wind，大(dà)象研究院整理(lǐ)

股權激勵草案激勵份額占比情況

科創闆裏有22家電池行業上(shàng)市公司，其中5家2022年發布了(le)股權激勵草案，相應的平均激勵份額占比達到(dào)1.09%。其中激勵份額占比最高(gāo)的是壹石通，達到(dào)了(le)1.98%，該公司主營産品包括新能(néng)源锂電池塗覆材料、5G電子通信功能(néng)材料、低(dī)煙(yān)無鹵阻燃材料等三大(dà)領域,下(xià)遊客戶均爲國内外(wài)行業龍頭、知(zhī)名上(shàng)市公司等，目前锂電池塗覆用(yòng)勃姆石出貨量排名全球第一,是甯德時(shí)代的核心供應商。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，董事(shì)、高(gāo)級管理(lǐ)人員、核心技術人員9位、技術（業務）骨幹人員136位。

股權激勵草案激勵份額占比情況

創業闆裏有29家電池行業上(shàng)市公司，其中13家2022年發布了(le)股權激勵草案，相應的平均激勵份額占比達到(dào)1.38%。其中激勵份額占比最高(gāo)的是南都電源，達到(dào)了(le)5.78%，該公司提供以锂離子電池和(hé)鉛電池爲核心的産品、系統集成及服務,同時(shí)打造了(le)“鉛電池循環産業鏈”和(hé)“锂電池循環産業鏈”兩大(dà)産業的閉環。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，董事(shì)、高(gāo)級管理(lǐ)人員6位，核心骨幹人員及董事(shì)會(huì)認爲應當激勵的其他(tā)核心人員413位。

股權激勵草案激勵份額占比情況

滬主闆裏有10家電池行業上(shàng)市公司，其中5家2022年發布了(le)股權激勵草案，相應的平均激勵份額占比達到(dào)3.90%。其中激勵份額占比最高(gāo)的是維科技術，達到(dào)了(le)9.91%，該公司是行業領先的集锂離子電池研發、制造、銷售及服務于一體的新能(néng)源科技型企業,具備電芯制造、封裝和(hé)系統整合方案一體化能(néng)力。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，高(gāo)級管理(lǐ)人員2位，技術骨幹人員268位。

股權激勵草案激勵份額占比情況

深主闆裏有15家電池行業上(shàng)市公司，其中7家2022年發布了(le)股權激勵草案，相應的平均激勵份額占比達到(dào)1.73%。其中激勵份額占比最高(gāo)的是科達利，達到(dào)了(le)3.68%，該公司是一家锂電池精密結構件和(hé)汽車結構件研發及制造企業,産品主要分爲锂電池精密結構件、汽車結構件兩大(dà)類,廣泛應用(yòng)于汽車及新能(néng)源汽車、便攜式通訊及電子産品、電動工(gōng)具、儲能(néng)電站(zhàn)等衆多行業領域。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，高(gāo)級管理(lǐ)人員3位，中級管理(lǐ)人員、核心技術（業務）人員756位。

股權激勵草案激勵份額占比情況

北交所裏有6家電池行業上(shàng)市公司，其中2家2022年發布了(le)股權激勵草案，相應的平均激勵份額占比達到(dào)1.29%。其中激勵份額占比最高(gāo)的是德瑞锂電，達到(dào)了(le)2.57%，該公司是一家專注于一次锂電池的研發、生産和(hé)銷售的高(gāo)新技術企業，産品性能(néng)優異,與松下(xià)等世界一流企業在國外(wài)市場同台競争。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，董事(shì)、監事(shì)、高(gāo)級管理(lǐ)人員6位，核心骨幹員工(gōng)及董事(shì)會(huì)認爲需要激勵的其他(tā)員工(gōng)73位。

從(cóng)激勵工(gōng)具來(lái)看(kàn)：

股票期權的平均激勵份額占比最高(gāo)，達到(dào)了(le)3.71%。

電池行業各激勵工(gōng)具2022年激勵草案平均激勵份額占比情況

數據來(lái)源：Wind，大(dà)象研究院整理(lǐ)

激勵份額占比情況

2022年82家電池行業上(shàng)市公司裏，11家公司發布了(le)第一類限制性股票激勵草案。相應的平均激勵份額占比達到(dào)1.06%。其中激勵份額占比最高(gāo)的是豪鵬科技，達到(dào)了(le)3.00%，該公司緻力于锂離子電池、鎳氫電池的研發、設計(jì)、制造和(hé)銷售,廢舊電池回收及資源循環利用(yòng),是一家具備自(zì)主研發能(néng)力和(hé)全球市場綜合競争力的企業。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，董事(shì)、高(gāo)級管理(lǐ)人員4位，研發骨幹人員90位、技術骨幹人員28位。

激勵份額占比情況

2022年82家電池行業上(shàng)市公司裏，12家公司發布了(le)第二類限制性股票激勵草案。相應的平均激勵份額占比達到(dào)1.22%。其中激勵份額占比最高(gāo)的是震裕科技，達到(dào)了(le)4.51%，該公司是一家專業從(cóng)事(shì)精密級進沖壓模具及下(xià)遊精密結構件的研發、設計(jì)、生産和(hé)銷售的高(gāo)新技術企業。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，高(gāo)級管理(lǐ)人員1位，核心管理(lǐ)人員、核心技術（業務）人員及董事(shì)會(huì)認爲需要激勵的其他(tā)人員152位。

激勵份額占比情況

2022年82家電池行業上(shàng)市公司裏，12家公司發布了(le)股票期權激勵草案。相應的平均激勵份額占比達到(dào)3.71%。其中激勵份額占比最高(gāo)的是維科技術，達到(dào)了(le)9.91%，該公司是行業領先的集锂離子電池研發、制造、銷售及服務于一體的新能(néng)源科技型企業,具備電芯制造、封裝和(hé)系統整合方案一體化能(néng)力。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，高(gāo)級管理(lǐ)人員2位，技術骨幹人員268位。

激勵份額占比情況

2022年82家電池行業上(shàng)市公司裏，5家公司發布了(le)員工(gōng)持股計(jì)劃激勵草案。相應的平均激勵份額占比達到(dào)0.66%。其中激勵份額占比最高(gāo)的是德瑞锂電，達到(dào)了(le)2.57%，該公司是一家專注于一次锂電池的研發、生産和(hé)銷售的高(gāo)新技術企業，産品性能(néng)優異,與松下(xià)等世界一流企業在國外(wài)市場同台競争。2022年激勵草案的激勵對(duì)象中，董事(shì)、監事(shì)、高(gāo)級管理(lǐ)人員6位，核心骨幹員工(gōng)及董事(shì)會(huì)認爲需要激勵的其他(tā)員工(gōng)73位。

電池行業2022年使用(yòng)了(le)激勵工(gōng)具的公司中，有22家過往使用(yòng)過相關工(gōng)具；其中億緯锂能(néng)在2012年首次使用(yòng)了(le)股權激勵工(gōng)具後，在2012-2022年間，累計(jì)使用(yòng)了(le)14次股權激勵工(gōng)具。電池行業股權激勵工(gōng)具使用(yòng)比較活躍，2022年使用(yòng)股權激勵工(gōng)具的公司裏，曆年股權激勵實施情況列表如下(xià)：